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“以人为本”:
    (1)企业竞争力的建立主要凭借人才而不仅仅依赖于资金,企业与全体成员是一种互惠互得的合作关系,而非雇佣与被雇佣的关系;
    (2)工作的管理和行为的规范主要靠使命、共同的价值观和奋斗目标,而不依赖过于详尽的制度条文;
    (3)权威的建立主要取决于个人的专长和创造性,而不依赖正式职位。

“至精至诚”:
    精:服务精益求精,以质取胜;
    诚:服务以诚相待,视顾客和员工为家人。

“追求卓越”:
    诚信第一、质量第一、服务第一


“学无止境”:
    (1)只有学习才能使技能不断提升,人格不断丰满;
    (2)“反学习”扬弃自己深以为然的东西,企业才能不断进步;
    (3)实事求是,学以致用,企业才能在正确的轨道上高效发展。